ストーカー対策調査

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いじめ対策調査

いじめ

近年大きな社会問題となっている学校内でのいじめや、職場でのハラスメント(パワハラ・セクハラ)という名のいじめが後を絶ちません。

また、インターネットが普及した現代社会ではネット上におけるいじめ、ネットいじめも存在し深刻化しています。

学校や職場で陰湿ないじめによって、精神的に追い込まれ誰にも相談することもできないまま、加害者のいじめ行為がエスカレートし、最悪の場合自殺で命を絶つケースも見られます。

学校内でのいじめの例

  • 冷やかしやからかい、悪口や脅し文句、嫌なことを言われる。
  • 仲間はずれ、集団による無視をされる。
  • 軽くぶつかられたり、遊ぶふりをして叩かれたり、蹴られたりする。
  • ひどくぶつかられたり、叩かれたり、蹴られたりする。
  • 金品をたかられる。
  • 金品を隠されたり、盗まれたり、壊されたり、捨てられたりする。
  • 嫌なことや恥ずかしいこと、危険なことをされたり、させられたりする。
  • パソコンや携帯電話等で、誹謗中傷や嫌なことをされる。

「心に対するいじめ」もあり、シカト(無視、仲間外れ)などは水面下で行われることから、教師や親等周りが気づかないうちに深刻な事態になりうる事があります。

職場でいじめられやすいタイプ

職場いじめは、いじめる側がグループを組んで、集団で嫌がらせを行うことが多くその為、状況が複数対一人という不利な状況に陥りやすい。
  • 異様に仕事ができる人
  • 仕事ができない人
  • 社外に強力なネットワークを持つ人
  • ひとりで(特に自分勝手な行動)行動を取りがちな人
  • 友人が少ない人
  • 給料が少ない人
  • 髪型、服装などの外見的差別
  • 特定の信教、思想に対する差別
  • 他社からの出向・移籍で、始めから地位のある職位で勤務を始める新人

代表的なハラスメント(嫌がらせ)

  1. ①モラルハラスメント

    モラル(道徳)による精神的な暴力、嫌がらせのことです。モラハラと略すこともあります。
  2. ②パワーハラスメント

    社会的な地位の強い者(政治家、会社社長・役員、大学教授など)が、「自らの権力(パワー)や立場を利用した嫌がらせ」のことです。パワハラと略すこともあります。
  3. ③セクシャルハラスメント

    性的嫌がらせのことで、相手の意に反する「性的言動」によって不利益を受けたり、労働環境などが害されるハラスメントです。セクハラと略すこともあります
  4. ④ブラッドタイプ・ハラスメント

    血液型によって人の性格を判断し、相手を不快や不安な状態にさせる言動のことです。血液型を意味する(blood-type) と、嫌がらせを意味する(harassment)を組み合わせた造語です。

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いじめや嫌がらせは、何も子どもの世界に限った問題ではありません。職場など大人の世界でもいじめの問題は存在しています。

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